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南京中央门街道打造区域化党建平台服务民生【消息】

发布时间:2020-09-16 03:49:29 阅读: 来源:展示柜厂家

党员到社区报到、党员认领服务岗位;建立互学互查机制,推动基层党支部比学赶超;以多样化的党建服务平台为阵地,组织各类服务民生的活动……鼓楼区中央门街道把党的建设抓在日常、严在经常,以此不断提升居民群众的获得感、满意度。

去年,中央门街道班子成员走进社区调研121次、查找解决问题158个,列席了37个基层党支部组织生活会,以此督促社区党组织书记抓实工作。街道设立了党员先锋岗,开展“领导干部立家规、共产党员正家风”活动,以“好书记故事会”等形式开展最美党员家庭、荣誉之星等的评选,推动党员在家风建设方面引领社会风尚。

该街道大力推广基层党支部工作的“8+X”体系,建立互学互查机制,推动基层党支部共同进步。新门口社区2+2线上线下工作法,汇林绿洲社区网格家务会、青石村社区青石先锋、紫竹林社区大党委等好经验得以传播。以街道构建的区域化党建服务平台为载体,全年开展了爱心捐助、困难帮扶、法律咨询、清洁家园等活动40余场次。

街道要求党员要到社区报到、党员认领服务岗位,严肃整治机关党组织“灯下黑”问题,通过开展红领计划 “五大行动”,轮训了150名基层书记,以打造素质过硬、能力突出的社区书记队伍。此外,通过调查摸底,强化了辖区内两新组织党建工作,增强党员在企业生产经营和社会组织中发挥先锋模范作用的自觉性。

去年7月初,该街道在全区街道中率先实现了企业、居民走访全覆盖(走访企业、居民43738户,完成率100%),解决了天智互联等企业发展中遇到的困难,以及三牌楼小区道路修整、紫竹林小区下水管线改造、引进“立和”社会组织为独居老人安全检查、老小区既有住宅增设电梯、建立老人就餐点、城市书房等关系群众切身利益的各类问题551个。

中央门街道现有人才企业18家,初创成活率高达88.9%,这得益于街道全面推行的人才优先发展战略。去年,两名人才入选“双创博士”、两名人才成为“六大人才高峰”高层次人才、一名人才获省留学回国人员创新创业计划项目资助。年度申报高层次创业人才12位,3名入选区级高层次创业人才,一名入选市级高层次创业人才。

街道有关负责人表示,突出“第一责任人”职责,做到以身作则、以上率下;突出基层组织建设,做到抓牢抓实、常抓不懈;突出服务群众和企业,巩固学做成效。这3个“突出”,是街道加强基层党建的工作要点。下一步,街道将继续加强社区党组织书记队伍建设、加大培训教育力度,力争培育出一支精通党建、善抓党建的书记队伍;此外,街道领导干部还将摒除“好人主义”,对落实党建工作责任不重视、工作不研究,精力投入少、评议考核差的社区党组织书记,坚决责令整改,情节严重的要问责追究。

街道将全面推广社区“线上线下融合”工作法,搭建“互联网+党建”工作平台。同时坚持“人、财、物”向社区倾斜,加大对社区党建工作的经费投入,落实新门口、紫竹林社区办公服务用房的打造。以“引领、整合、服务、凝聚”为主线,建好街道党群服务中心和汇林绿洲“先锋汇林?家”党群服务站等社区党建示范点。在为民服务专项资金的使用上,将确保把资金用于解决群众身边的急事难事上。

中央门街道的区域化党建模式既是工作特色,又是服务和促进民生的好载体。街道今年将继续组织驻区单位、“两新”组织党员走进社区,开展结对共建活动,推动更多党员发挥先锋模范作用。在区域化党建的实施过程中,强化党建工作引领,坚持“双向服务”的导向,街道为企业出谋划策、分忧解难,企业回馈对社区的建设和治理,在党委领导、社会协同的多方参与工作机制模式下,共同推动街道和社区、企业的同步发展。今年,该街道还将继续推动鼓楼区党建工作“红领计划”的实施,加强社区党务工作者队伍建设,对“社区两委”和专职社工分层次进行培训,同时加大对“全科社工”培训激励的力度,提升社工队伍的整体素质。

结合学习贯彻十九大精神和“不忘初心,牢记使命”主题教育,街道深入开展党风廉政教育,并以“守土有责、守土负责、守土尽责”的思想认识高度,确保在重点岗位、重点领域、重点环节、重点工作上牢固树立责任意识,把街道责任工作承担好、落实好。曹杰 于洁尘

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