展示柜厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
展示柜厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

拉勾网创业两周年跨出垂直招聘组平台抢地盘

发布时间:2020-07-21 18:05:56 阅读: 来源:展示柜厂家

在这种情况下,面向互联网公司、互联网人才提供招聘求职服务的垂直招聘站点受到互联网公司和互联网从业者的青睐。也正是这种需求所在,近两年造就了互联网垂直招聘领域的独角兽“拉勾网”。 [正文]

移动互联网时代的到来,数以千计的互联网公司求才若渴,而互联网行业的特性决定了这是一个跳槽频率相对较高的行业。在这种情况下,面向互联网公司、互联网人才提供招聘求职服务的垂直招聘站点受到互联网公司和互联网从业者的青睐。也正是这种需求所在,近两年造就了互联网垂直招聘领域的独角兽“拉勾网”。

上线两年来,拉勾完成了近200万用户积累。与传统的网络招聘行业“不拘一格降人才”不同,拉勾这近200万用户可谓都是互联网行业的主要人才群体,更有针对性。

那么,面对这些有含金量的互联网从业者资源,如果只是为其提供换工作的机会,未免显得太单薄。互联网从业者的职场需求已经不仅仅是招聘求职,而是更需要技能上的提升、转岗的培训、成长过程中的职业生涯规划。相比30亿规模的垂直招聘市场,为从业者提供技能提升、转岗培训、职业成长服务,显然是一块更大的蛋糕。

两周年庆拉勾战略升级

在近日举行的拉勾网两周年庆典上,拉勾网CEO马德龙就表示,公司将启动由垂直在线招聘平台向互联网职业成长平台的战略升级。用马德龙的话说就是,拉勾不满足只是帮互联网人换工作了,拉勾希望在现有业务的基础上,搭建一个帮助互联网从业者的平台。

可以说,拉勾网的这一战略升级,是符合垂直招聘模式深耕细作的创新趋势的。在聚集了近200万的优质互联网人才的基础上,为其提供职业成长服务,显然是水到渠成的事情。

而对于网络招聘行业而言,其发展无非就是两个方向,要么是横向涉足多个行业的招聘服务,要么是纵深挖掘垂直招聘的各种可能性。而作为一个垂直招聘平台,拉勾网的定位决定了其不可能也不愿意在其他招聘行业四处开花,选择垂直纵深发展显然是拉勾网最有力的一次嬗变。

这就像挖矿洞一样,入口很小,但越往下挖,下面的面积会越大。这一点,和垂直招聘行业的战略升级有很大的相似之处,经过两年的发展,拉勾已经算行业老大。不管在C端还是B端中都积累了很大的声誉。

抢地盘收割垂直细分红利

还是以挖矿洞形容,入口很小,在上面看两家矿离得很远互不想干各挖各的,但进攻者在下面却可以把自己家的矿挖到别家地下,据易观报告,中国互联网招聘市场进入成熟发展期,市场规模稳步增长,创新型垂直招聘网站开始蚕食传统招聘网站市场份额。

报告指出,目前,虽然中国互联网招聘市场竞争格局仍然以传统招聘平台为领先者,但市场已经形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台正在分食互联网招聘市场的竞争局面。以拉勾网为代表的创新者通过互联网创新,重规用户体验,带给用户全新的求职招聘体验。

在这个背景下,拉勾网切入职业成长领域,只能说是顺应用户需求的必然之举,是拉勾收割垂直细分的红利的开始。

与垂直招聘业务相比,互联网职业成长平台更有想象空间,一方面,拉勾网要启动内容战略,通过推出APP等形式,从原创内容上去帮助互联网从业者及时获得各种有价值的职场、行业资讯。另一方面,其要组建培训团队,为职场人提供技能培训、转岗培训等,这些不仅有着很大的变现能力,而且也切中了互联网人提升职业能力、提高从业技能的核心需求。

全面服务互联网人拉勾开先河

在过去两个多月里,拉勾已经开始尝试这方面的工作,并分别在深圳、广州、上海办了三场以成长为主题的论坛,让资深的互联网大咖跟年轻人分享他们在职场、创业、技能等方面的发展经验,深受欢迎。在未来,拉勾网会以公开课、俱乐部的方式,更系统、更有针对性的提供帮助。

用马德龙在接受记者采访时的话说:“目前我们只是单向度的提供职业机会,未来,我们的目的是让互联网行业的年轻人、包括传统行业想进入互联网行业的年轻人,把换工作都变成一件容易的事。如果你是一个做运维的人,想转做市场,拉勾可以提供人对接他,我们会有国内一流的市场总监培训你。”

不难看出,拉勾网两岁战略升级的背后,是要深挖垂直招聘平台的纵深机会,通过职场成长平台来更深入、更有体系的全面服务互联网从业者,这一点,在国内招聘行业中可谓是开先河的创举。

可以预见的是,随着拉勾网升级战略的实施,其职业成长平台将比原先的垂直招聘会带来更大想象空间。仅仅两年时间做到垂直招聘第一的拉勾网,有能力在未来打造出互联网行业垂直且有力的职业成长平台,加速收割垂直细分红利,为互联网从业者带来从未有过的职业成长全面解决方案。

(新闻稿2015-07-27)

碧莲盛官网

石家庄碧莲盛好吗

成都碧莲盛官网

相关阅读